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人才計劃 人才計劃
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千億平臺規模
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人才理念
構建供應鏈生態(tài)圈良好的雇主品牌
以供應鏈改變中國的使命、構建供應鏈生態(tài)圈的戰略構想以及良好的雇主品牌吸引各類(lèi)人才,并采取“合伙人”模式為人才提供足夠的事業(yè)空間和機會(huì )。
以富有挑戰的工作鍛煉人才
以富有挑戰的工作鍛煉人才
以積極合理的制度激勵人才
以積極合理的制度激勵人才
以科學(xué)有效的學(xué)習培養人才
以科學(xué)有效的學(xué)習培養人才
以真摯高尚的情感留住人才
以真摯高尚的情感留住人才
薪酬體系
全面的市場(chǎng)化的薪酬體系
股權分紅
享受出資股份比例的整體經(jīng)營(yíng)收益分紅
薪酬結構
根據不同行業(yè)特質(zhì)、及不同的崗位層級,采用不同的 薪酬結構,如:基準月薪制和目標年薪制。
中長(cháng)期激勵
《股票期權激勵》、《事業(yè)合伙人激勵計劃》等利潤分享以及長(cháng)期激勵計劃
績(jì)效獎勵
年終雙薪獎、年度業(yè)績(jì)獎、特殊貢獻獎以及其它單項獎,如季度之星、年度優(yōu)秀員工等。
薪酬機制
福利體系
鼓勵持續價(jià)值創(chuàng )造
健康保障

1、定期免費健康體檢

2、免費為員工購買(mǎi)人身意外商業(yè)保險(意外傷害保險、意外傷害醫療保險、意外傷害住院津貼)

3、EA大講堂不定期為員工送出健康專(zhuān)題講座

政策性福利

1、符合國家政策規定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期

2、法定福利(五險一金)

3、人才引進(jìn),通過(guò)招調工,應屆生接收為員工辦理調戶(hù)

4、人才安居,為員工申請公租房, 政府租房補貼

生活與活動(dòng)

1、EA怡家內部團購活動(dòng),員工享有內部?jì)?yōu)惠價(jià)購買(mǎi)公司產(chǎn)品

2、生日會(huì )、迎春年會(huì )、法定節日福利

3、EA五彩繽紛的各式俱樂(lè )部活動(dòng),不定期舉行競技公開(kāi)賽

4、十多條深覆蓋深圳各區域的班車(chē)線(xiàn)路接送員工上下班

5、EA員工食堂- -日三餐,員工每月享受餐飲補貼

6、定期舉行新老員工交流會(huì ),經(jīng)驗分享+趣味游戲+下午茶,讓新員工快速融入公司

7、定期組織黨組織活動(dòng),黨員生活豐富多彩

培訓體系
完善的怡亞通培訓體系
培訓體系
公司環(huán)境
讓工作成為美好生活的一部分
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